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군무원 시험가이드

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군무원이란?

- 군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직
- 공무원으로 분류됩니다.
※ 특정직공무원 : 국정원직원, 경찰, 군인, 군무원, 교사 등



군무원의 종류

일반군무원

- 행정 및 기술분야 업무담당
- 행정, 정보 등 61개직렬
- 직급구조 : 1급~9급

※ 일반군무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는
※ 군무원으로서 직군, 직렬별로 분류하여, 1급내지 9급으로 계급구분한다.
※ 또한 9급군무원으로 시작하여 1급까지 진급이 가능하다.


기능군무원

- 기능적인 업무담당
- 행정보조, 이미용 등 19개직렬
- 직급구조 : 6등급~10등급

※ 기능군무원은 기능적인 업무를 담당하는 군무원으로, 기능별로 분류한다.

근무지

- 국방부 직할부대 및 육ㆍ해ㆍ공군



군무원임용시험 출제수준

- 군무원임용시험 출제수준
- 5급 : 대졸수준
- 7급 : 전문대수준
- 9급 : 고졸수준
- 과목당 문제수 : 객관식 25문항 4지선다형



군무원 급여수준

- 군무원 급여수준은 일반직 국가공무원과 동일합니다. 



군무원채용시험 실시 시기

1) 군무원 공개채용시험은 상반기, 하반기 연 1~2회 실시합니다.
2) 공고매체
    - 신 문 : 시중 일간신문,국방일보
    - 인터넷 : 국방부 홈페이지(www.mnd.go.kr)[최근소식란]또는[모집공고란]
3) 시험주관


구 분

국 방 부

육 군

해 군

공 군

선발
대상

5급이상 전군무원/
국직부대 6급이하

6급이하

6급이하

6급이하

주관
부서

국방부
인사관리과

인사운영실

인사운영처

인사관리처

연락처

02)748-1678

02)505-6711∼5
042)550-6711∼5

02)819-1221∼3
042)553-1221∼3

02)506-1186
02)506-1084∼6
042)552-1186
042)552-1084∼6



 

군무원채용시험 응시연령 및 임용결격사유

1) 군무원채용시험 응시연령

일반군무원

기능군무원

직급

공채

특채

직급

공채

특채

1급

 

56세

 

 

 

2급

 

53세

 

 

 

3급

 

53세

 

 

 

4급

 

45세

 

 

 

5급

20~40세

45세

 

 

 

6급

 

53세

6등급

18~40세

45세

7급

20~40세

53세

7등급

18~40세

45세

8급

 

45세

8등급

18~40세

45세

9급

18~40세

45세

9등급

18~40세

45세

"

"

"

10등급

"

"

       ※ 특별채용시험 : 최초시험(서류심사)일 기준
       공개경쟁시험 : 최종시험(면접)일 기준

2) 임용결격사유(국가공무원법 제33조 관련)
① 금치산자 또는 한정치산자
② 파산자로서 복권되지 아니한 자    
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
      경과하지 아니한 자
④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자


3) 결격사유 적용기준일
   - 공개채용 : 최종시험시행예정일
   - 특별채용 : 최종시험시행예정일
      ※ 기타 문의사항은 국방부 인사복지국 인사관리과[☎ (02)748-1678]로 전화문의 바랍니다.



군무원채용시험 가산점

- 6급이하 군무원채용시험시 적용되는 가산점은 취업보호대상자가산점, 자격증 가산점으로 나누어
집니다.

1) 취업보호대상자(만점의 5%)
    - 국가유공자예우등에관한법률제29조제1항 각호의 취업보호대상자
    - 同法 제34조 1항
    - 국가보훈처 발행 취업보호 대상자 증명서를 원서접수시 제출

2) 자격증 가산점(공무원임용 및 시험시행규칙 제12조의 3)
     : 만점의 일정비율에 해당하는 점수가산(별표1,별표2에 정한 가산비율)


             통신.정보처리/사무관리분야 자격증 가산비율표(전직렬공통:별표1)

직무분야
채용계급
자격증 등급별 가산비율
통신,정보
처리분야
일반직,7급
연구사 지도사

정보관리기술사,
전자계산조직응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사

3%

사무자동화산업기사
정보처리산업기사
정보기술산업기사
전자계산기조직응용산업기사

2%
일반직,9급

정보관리기술사
전자계산조직응용기술사
정보처리기사
전자계산기조직응용기사
사무자동화산업기사
정보처리산업기사
정보기술산업기사
전자계산기조직응용산업기사

3%

정보기기운용기능사
정보처리기능사

2%
사무관리
분 야
일반직6급  이하
연구사,지도사

컴퓨터
활용능력1급

2%

워드프로세
서1급

컴퓨터
활용능력
2급

1.5 %

워드프로세서2급

컴퓨터
활용능력 3급

1% 워드프로
세서3급
0.5%

            ※ 단, 전산직렬 제외

                                      분야별 자격증 가산비율(해당직렬별:별표2)


      1. 행정·공안직 분야의 자격증 가산비율 : 5%
      2. 연구·기술직(지도직포함) 및 기능직 분야의 가산비율

구분

6.7급 연구사,지도사, 기능직 기능7급이상

8.9급,기능직 기능8급이하

기술사, 기능장, 기사

산업기사,기능사

기술사, 기능장, 기사,산업기사

기능사

가산비율

5%

3%

5%

3%

       ※ 단, 자격증 소지여부가 채용의 자격요건일 경우에는 자격증 가산점은 없음


      3. 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함,
         - 취업보호대상자,자격증 ⇒ 취업보호 + 자격증 가산
         - 둘이상의 자격증이 중복되는 경우:본인에게 유리한 자격증하나만 적용


2007년 1월 1일이후 영어과목을 다음의 영어능력검정시험으로 대체함
시험의 종류 기준점수
5급 7급 9급
토 익
(TOEIC)
아메리카합중국 이.티.에스.(E.T.S.: Education Testing Service)에서 시행하는 시험(Test of English for International Communication)을 말한다. 700점
이상
570점
이상
470점
이상
토익시험 : 월 1
토 플
(TOEFL)
아메리카합중국 이.티.에스.(E.T.S.: Education Testing Servic
e)에서 시행하는 시험(Test of English as a Foreign Language)으로서 그 실시방식에 따라 PBT(Paper Based Test)ㆍCBT(Computer Based Test)및 IBT(Internet Based Test)로 구분한다.
PBT
530점
이상
CBT
197점
이상
IBT
71점
이상
PBT
480점
이상
CBT
157점
이상
IBT
54점
이상
PBT
440점
이상
CBT
123점
이상
IBT
41점
이상
토플시험 : 월 3~5
펠 트
(PELT)
한국외국어평가원 영어능력검정시험(Practical English Level Test)으로서 PELT(등급제)와 PELT main(점수제)로 구분한다. PELT 2급
125점
이상
PELTmain

303점
이상
PELT 3급
120점
이상
PELTmain
224 점
이상
PELT 3급
100점
이상
PELTmain
171 점
이상
펠트시험 : 두달에 1
텝 스
(TEPS)
서울대학교 영어능력검정시험(Test of English Proficiency, Seoul National University)을 말한다. 625점
이상
500점
이상
400점
이상
텝스시험 : 월 1
지텔프
(G-TELP)
아메리카합중국 샌디에고 주립대(Sandiego State University)에서 시행하는 시험(General Test of English Language Proficiency)을 말한다. Level 2
65점
이상
Level 2
47점
이상
Level 2
32점
이상
지텔프시험 : 월 2
플렉스
(FLEX)
한국외국어대학교 어학능력검정시험 (Foreign Language Efficiency Examination)을 말한다. 625점
이상
500점
이상
400점
이상
토플시험 : 세달에 1
* 위 표에서 정한 시험은 군무원에 대한 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험시행 예정일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험에 한하며, 필기시험 전일까지 위 표에서 정한 기준점수가 확인 가능하여야 하되, 그 소명 방법은 국방부장관이 정한다.
 
 
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